有時候生活當(dāng)中對你襲來的并非是直截了當(dāng)?shù)呐u；而是一種暗含著蔑視和攻擊的行為，這時你該怎么辦呢？比如，你正拿著一張報紙津津有味地看著，突然手中的報紙被一位男同事一把搶走，拿到一邊看起來。而這個人平時和你的關(guān)系并未達(dá)到隨意開玩笑的程度。這時你怎么辦？又如，你是某大學(xué)的財務(wù)處的副主任。另外還有兩位副主任和一位主任均為男性。一天他們背著你開會研究工作中的一個重大問題二事后你從別人閑談中知道此事。這時你怎么辦？下面給你介紹一些簡單實用的回?fù)舴椒ā?/p>

  對從你手中搶報紙的那位男性，你可以稍等片刻，然后以若無其事的神態(tài)，猛地把報紙從他手中奪下，很隨便地坐在一邊繼續(xù)看起來。這時候，他就會覺察到自己的無禮與蠻橫，看到你內(nèi)在的力量。這件事過后，你當(dāng)然是要和沒有發(fā)生任何不愉快一樣，和他進(jìn)行正常的工作交往。假如以后你們的關(guān)系深入了，你可在適當(dāng)?shù)臋C(jī)會向他指出這次小不愉快，但絕不能流露出任何道歉的意思。

  對那三位背著你開會的男性，你可以單獨找主任談話二你要明白指出，假如你們研究的事與我毫無關(guān)系，我可以不聞不問?？墒悄銈冄芯康恼俏邑?fù)責(zé)的那一部分，卻讓我置身會外，希望今后凡研究與我的工作有關(guān)的事，都通知我參加。這樣，你不是怪罪任何人，而是從工作出發(fā)。如果主任對你有什么其它看法，你也可從他的反應(yīng)中有所覺察。

  某單位有一位姓孫的女科長，參加一次處長召開的科長會議。與會的一共七位，只有她是女性。處長對她說：“小孫，你給大家倒點茶。”這分明是對女性的一種輕視。她悟到這一點，但又不愿拒絕而造成辦公室內(nèi)的難堪氣氛。于是在為每人端過一杯茶后，對處長說：“倒茶并不見得都該由女人去做，如果輪到我的話，我會很樂意去做。”這樣做的結(jié)果，是使處長意識到自己的話實際上是對女性的侮慢，進(jìn)而今后注意對女性的尊重。

  這些方法都是為初學(xué)者列舉的。若你在學(xué)習(xí)應(yīng)用中能夠舉一反三，就可以靈活掌握。剛開始不要怕艱難，只要反復(fù)在實際生活中總結(jié)，大膽地運用，你就會坦然自若地應(yīng)付一切惡意的言行，并且會從中得到某些樂趣。英國前首相邱吉爾的一段傳奇性的諷刺話，就是這方面成功的例子。他在巴耳戰(zhàn)爭之后，加入南非的輕騎兵部隊，當(dāng)時他嘴上蓄了胡須。他母親的一個朋友對他說，她既不欣賞他的政治觀，也不喜歡他的胡須。邱吉爾回答道：“夫人，我實在看不出你有必要跟其中任何一樣有所接觸。”

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